高技能人才的春天来了！省人社厅：不光看学历，关键看能力。

近日，从省人社厅获悉，为落实人力资源社会保障部《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》（人社部发〔2020〕96号），加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，我省出台一系列举措，提高技能人才待遇和地位、激发高技能人才创新能力，推动各行各业高质量发展。

一是在巩固原有工程技术领域高技能人才参加工程系列职称评审的基础上，贯通领域增加农业、 工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等职称系列。支持高技能人才取得经济、会计、统计、审计、 翻译、出版、通信、计算机技术与软件等专业技术人员职业资格。

二是淡化学历要求、强化技能贡献、突出工作业绩，不将学历、论文、外语、计算机等作为高技能人才参加职称评审的限制性条件。取得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满足相应年限后，可按照国家有关规定申报评审贯通领域的职称。

三是开辟绿色通道。“贵州省技术能手”获得者、入选或作为专家、教练指导学生入选世界技能大赛中国集训队、享受省政府特殊津贴、担任省级技能大师工作室领办人、贵州省劳动模范、贵州工匠的高技能人才，可直接申报相应系列副高级职称。中华技能大奖获得者、全国技术能手获得者、世界技能大赛优胜奖以上获得者、享受国务院特殊津贴、担任国家级技能大师工作室领办人、担任世界技能大赛中国集队专家或教练、全国示范性劳模、工匠人才创新工作室领衔人、省管专家的高技能人才，可直接申报相应系列正高级职称。

四是鼓励专业技术人才参加职业技能评价，提升技术技能综合素质。符合职业技能评价条件的专业技术人才，可按有关规定申请参加相应职业（工种）的职业技能评价。专业技术人才参加职业技能评价，注重操作技能考核。